代表の坂本です
前回、事業内容の3つの柱のうちの1つである「職業訓練」についてお伝えしました
今回は、3つの柱の中の「企業研修」についてお話したいと思います
当社で企業研修を行うようになったきっかけですが
再就職のお手伝いをする職業訓練を行っている中で、
訓練を修了して、再就職された方の中には、短期間で「また辞めました・・・」という報告を受けたことが何度かありました
「人間関係がうまくいかなくて・・・」
「コミュニケーションがうまくとれなくて」
そういった声をもらうようになり、
再就職した先でみなさんが長く活躍できるように
入った職場で温かく迎え入れてもらって、人材が育つように受け入れてくれる企業を増やしたいという想いが強くなりました
それから企業向けのコミュニケーションの取り方、指導の仕方など風土づくりをご提供できるようにと企業研修を始めました
当社の研修では、企業内の課題の解決やより良い組織づくりのために企業様毎のオーダーメイドのカリキュラムをご提案しております
労働人口が減る中、人材確保が益々厳しくなっていくことが予想されます
松下幸之助氏の言葉「物を作る前に人をつくる」にあるように
人をつくる、人を育てる ことがより一層重要になってくると思います
・研修は必要だと思うけど、何をしたらよいかわからない
・こういう問題があるけど、どんな仕組みで解決できるだろうか
・費用はどの位かかる？
などなど、どんなことでも構いません
お気軽にお問い合わせ頂ければと思います
