人材育成部の徳永です。
久々に研修を受けに行ってきました。
このご時世、研修を開くのも受けるのも憚られておりました。
佐賀商工会議所主催 「女性活躍推進研修」です。
講師は福岡商工会議所、副会頭の永江静加氏
実は25年前にもこの永江先生の研修を受けたことがあります。6時間のマナー研修だったのですが、その時の第一印象をいまだに覚えていました。
白いスーツに10ｃｍはあろうかと思われる赤いハイヒール、髪は夜会巻きに上げ、真っ赤な口紅。
「名前は静加ですが、静かでなくてごめんなさい」
まぁ～、強烈な第一印象でした。
内容は女性の活躍推進や両立支援について、3時間退屈することなく集中して聞くことができました。
「で、何を掴んできた？」と、社長の声が聞こえてきそうですが、ちゃんと掴んできましたよ。
質疑応答の際、男性参加者の方から 「女性が活躍できる場に出たがらないんですよ、どうすればいいですか？」との質問がありました。その質問に即答で「モデルを作ってください」との事。
本人の同意と企業側の協力のもと、活躍するチャンスを与え正当な評価をすることで後進の「モデル」になります、との事
「モデル」・・・か、しばらくこの言葉が離れませんでした。
私、定年を過ぎてもフルタイムで働かせていただいております。
研修の講師も務めさせていただいております。
研修も受けさせていただいております。
企業訪問も任せていただいております。
何より、もう少しの間会社に貢献したい、誰かのためになりたいという気持ちは強い。
そうか、気力と知力と体力、モチベーションの現状維持図って、仕事を楽しんでいる姿を残していこうかな。（現実は物忘れと失語症（言葉が出てこない）との戦いですが・・・）
「モデルにならんばね！」を掴んできましたぁ！
